Anno di riferimento: 2023
Divario medio
10,6%
10,6%a favore degli uomini
Divario mediano
8,4%
8,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
14,8%
14,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
43%
57%
Upper middle
59%
41%
Lower middle
62%
38%
Lower (lowest paid)
71%
29%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service