Anno di riferimento: 2024
Divario medio
22,4%
22,4%a favore degli uomini
Divario mediano
24,6%
24,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
43,6%
43,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
36.2%
63.8%
Upper middle
48.1%
51.9%
Lower middle
56.6%
43.4%
Lower (lowest paid)
63.7%
36.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service