Royal Welsh College Of Music And Drama Limited

Regno Unito · 500-999

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

3,5%

3,5%a favore degli uomini

Divario mediano

2,9%

2,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

41.2%

58.8%

Upper middle

41.2%

58.8%

Lower middle

49.7%

50.3%

Lower (lowest paid)

54.5%

45.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

4,1%

4,1%a favore degli uomini

Divario mediano

2,8%

2,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-23,3%

23,3%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

42.67%

57.33%

Upper middle

40.77%

59.23%

Lower middle

44.83%

55.17%

Lower (lowest paid)

55.79%

44.21%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service