Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10,7%
10,7%a favore degli uomini
Divario mediano
13,3%
13,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-102,3%
102,3%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
50%
50%
Upper middle
62.1%
37.9%
Lower middle
74.2%
25.8%
Lower (lowest paid)
72.7%
27.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service