Royal Devon University Healthcare NHS Foundation Trust

Regno Unito · 5000-19999 · www.royaldevon.nhs.uk/about-us/equality-diversity-and-inclusion/

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

21,4%

21,4%a favore degli uomini

Divario mediano

5,2%

5,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

36,3%

36,3%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

66.06%

33.94%

Upper middle

82.09%

17.91%

Lower middle

78.42%

21.58%

Lower (lowest paid)

79.46%

20.54%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

21,8%

21,8%a favore degli uomini

Divario mediano

8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

37,5%

37,5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

66.6%

33.4%

Upper middle

83.1%

16.9%

Lower middle

79.6%

20.4%

Lower (lowest paid)

79.9%

20.1%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service