Anno di riferimento: 2024
Divario medio
5,2%
5,2%a favore degli uomini
Divario mediano
3%
3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
59.3%
40.7%
Upper middle
51.7%
48.3%
Lower middle
67.8%
32.2%
Lower (lowest paid)
44.5%
55.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service