Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10,4%
10,4%a favore degli uomini
Divario mediano
7,2%
7,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
21,1%
21,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
14.8%
85.2%
Upper middle
23%
77%
Lower middle
29.5%
70.5%
Lower (lowest paid)
23%
77%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service