Rowe Farming Limited

Regno Unito · www.rowefarming.co.uk/media/2015/rowe-farming-gpg.pdf

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

27,3%

27,3%a favore degli uomini

Divario mediano

40,2%

40,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-97,5%

97,5%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

12.5%

87.5%

Upper middle

28.1%

71.9%

Lower middle

28.1%

71.9%

Lower (lowest paid)

64.1%

35.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

22,1%

22,1%a favore degli uomini

Divario mediano

18,9%

18,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

27,2%

27,2%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

5.1%

94.9%

Upper middle

42.5%

57.5%

Lower middle

51.3%

48.7%

Lower (lowest paid)

51.3%

48.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service