Rowan Companies Limited

Regno Unito · 250-499 · www.rowan.com/our-company/UK-Gender-Pay-Disclosure/default.aspx

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

30,1%

30,1%a favore degli uomini

Divario mediano

22,1%

22,1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

62,7%

62,7%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

1.7%

98.3%

Upper middle

3.3%

96.7%

Lower middle

8.3%

91.7%

Lower (lowest paid)

13.6%

86.4%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

31,5%

31,5%a favore degli uomini

Divario mediano

27,8%

27,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-1,2%

1,2%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

1.5%

98.5%

Upper middle

1.5%

98.5%

Lower middle

7.3%

92.7%

Lower (lowest paid)

11.9%

88.1%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service