Anno di riferimento: 2024
Divario medio
8,2%
8,2%a favore degli uomini
Divario mediano
-9,1%
9,1%a favore delle donne
Divario sui bonus
-33,9%
33,9%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
79.93%
20.07%
Upper middle
81.94%
18.06%
Lower middle
81.94%
18.06%
Lower (lowest paid)
83.45%
16.55%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service