Roundel Manufacturing Limited

Regno Unito · 250-499 · www.roundelkitchens.co.uk

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

5%a favore degli uomini

Divario mediano

9,6%

9,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-55,9%

55,9%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

24.62%

75.38%

Upper middle

12.31%

87.69%

Lower middle

27.69%

72.31%

Lower (lowest paid)

36.36%

63.64%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

-9,5%

9,5%a favore delle donne

Divario mediano

-1%

1%a favore delle donne