Rotork Uk Limited

Regno Unito · 250-499 · www.rotork.com/en/master-record/22005

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

4%a favore degli uomini

Divario mediano

8,1%

8,1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-21,8%

21,8%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

9.2%

90.8%

Upper middle

10.6%

89.4%

Lower middle

16.9%

83.1%

Lower (lowest paid)

15.2%

84.8%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

-12,6%

12,6%a favore delle donne

Divario mediano

3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-67,8%

67,8%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

10.8%

89.2%

Upper middle

15.4%

84.6%

Lower middle

18.5%

81.5%

Lower (lowest paid)

10.8%

89.2%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service