Anno di riferimento: 2024
Divario medio
23%
23%a favore degli uomini
Divario mediano
33%
33%a favore degli uomini
Divario sui bonus
56,9%
56,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
30.2%
69.8%
Upper middle
42.9%
57.1%
Lower middle
55.6%
44.4%
Lower (lowest paid)
57.8%
42.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service