Anno di riferimento: 2017
Divario medio
10,2%
10,2%a favore degli uomini
Divario mediano
5,9%
5,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
66.7%
33.3%
Upper middle
65.1%
34.9%
Lower middle
71.9%
28.1%
Lower (lowest paid)
74.6%
25.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service