Anno di riferimento: 2024
Divario medio
12%
12%a favore degli uomini
Divario mediano
4,1%
4,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
6%
6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
54%
46%
Upper middle
53%
47%
Lower middle
63%
37%
Lower (lowest paid)
55%
45%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service