Anno di riferimento: 2024
Divario medio
9,3%
9,3%a favore degli uomini
Divario mediano
8,6%
8,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
26,9%
26,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
13%
87%
Upper middle
19%
81%
Lower middle
17%
83%
Lower (lowest paid)
29%
71%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service