Roku Uk Limited

Regno Unito · 250-499 · image.roku.com/w/docs/Roku+UK+Limited_Gender_Pay_Gap_Report_2023.pdf

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

25,6%

25,6%a favore degli uomini

Divario mediano

25,3%

25,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

40%

40%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

2.4%

97.6%

Upper middle

13.3%

86.7%

Lower middle

13.3%

86.7%

Lower (lowest paid)

28.9%

71.1%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

25,3%

25,3%a favore degli uomini

Divario mediano

24,3%

24,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

45,2%

45,2%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

95%

Upper middle

11.3%

88.7%

Lower middle

22.5%

77.5%

Lower (lowest paid)

27.5%

72.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service