Anno di riferimento: 2018
Divario medio
-8,2%
8,2%a favore delle donne
Divario mediano
-16,9%
16,9%a favore delle donne
Divario sui bonus
1%
1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25.4%
74.6%
Upper middle
6.7%
93.3%
Lower middle
25.6%
74.4%
Lower (lowest paid)
5.6%
94.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service