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Rodericks Dental Holdings Limited

Regno Unito · 500-999 · www.rodericksdental.co.uk/wp-content/uploads/2018/03/Rodericks-Gender-Pay-Gap-Report-2016-2017-V3.pdf

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
41,1%
41,1%a favore degli uomini
Divario mediano
36,9%
36,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
86,8%
86,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
80.1%
19.9%
Upper middle
96.9%
3.1%
Lower middle
94.9%
5.1%
Lower (lowest paid)
92.5%
7.5%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
49,3%
49,3%a favore degli uomini
Divario mediano
25,8%
25,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
90,3%
90,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
80.1%
19.9%
Upper middle
96.9%
3.1%
Lower middle
94.9%
5.1%
Lower (lowest paid)
91.4%
8.6%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service