Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-0,2%
0,2%a favore delle donne
Divario mediano
-5,5%
5,5%a favore delle donne
Divario sui bonus
31,8%
31,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
22.86%
77.14%
Upper middle
21.13%
78.87%
Lower middle
11.43%
88.57%
Lower (lowest paid)
22.54%
77.46%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service