Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-5%
5%a favore delle donne
Divario mediano
-8,9%
8,9%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
91%
9%
Upper middle
96%
4%
Lower middle
87%
13%
Lower (lowest paid)
80%
20%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service