Anno di riferimento: 2020
Divario medio
-6%
6%a favore delle donne
Divario mediano
-20%
20%a favore delle donne
Divario sui bonus
-14%
14%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33%
67%
Upper middle
33%
67%
Lower middle
0%
100%
Lower (lowest paid)
33%
67%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service