Anno di riferimento: 2024
Divario medio
26,3%
26,3%a favore degli uomini
Divario mediano
21,4%
21,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
64,9%
64,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
30%
70%
Upper middle
38%
62%
Lower middle
46%
54%
Lower (lowest paid)
56%
44%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service