Anno di riferimento: 2017
Divario medio
0,1%
0,1%a favore degli uomini
Divario mediano
2,1%
2,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
65.6%
34.4%
Upper middle
56.2%
43.8%
Lower middle
71.9%
28.1%
Lower (lowest paid)
59.4%
40.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service