Anno di riferimento: 2017
Divario medio
21,9%
21,9%a favore degli uomini
Divario mediano
28,7%
28,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
22,5%
22,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
5.6%
94.4%
Upper middle
1.9%
98.1%
Lower middle
10.4%
89.6%
Lower (lowest paid)
31.1%
68.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service