Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-2,9%
2,9%a favore delle donne
Divario mediano
-7,1%
7,1%a favore delle donne
Divario sui bonus
-69%
69%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
16.3%
83.7%
Upper middle
11.3%
88.7%
Lower middle
8.8%
91.2%
Lower (lowest paid)
13.6%
86.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service