Anno di riferimento: 2024
Divario medio
15,6%
15,6%a favore degli uomini
Divario mediano
9,1%
9,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
33,5%
33,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
43.48%
56.52%
Upper middle
52.17%
47.83%
Lower middle
53.26%
46.74%
Lower (lowest paid)
63.04%
36.96%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service