Anno di riferimento: 2017
Divario medio
9,6%
9,6%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
67.5%
32.5%
Upper middle
68%
32%
Lower middle
81.5%
18.5%
Lower (lowest paid)
71%
29%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service