Anno di riferimento: 2018
Divario medio
-4%
4%a favore delle donne
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
8,4%
8,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26.4%
73.6%
Upper middle
23.7%
76.3%
Lower middle
22.8%
77.2%
Lower (lowest paid)
22.2%
77.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service