Anno di riferimento: 2021
Divario medio
12%
12%a favore degli uomini
Divario mediano
25%
25%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
60%
40%
Upper middle
60%
40%
Lower middle
80%
20%
Lower (lowest paid)
84%
16%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service