MMojoba Pay
ENIT
← Torna al registro

Restaurantone20 Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
0,3%
0,3%a favore degli uomini
Divario mediano
0,1%
0,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
30,9%
30,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
54%
46%
Upper middle
45%
55%
Lower middle
53%
47%
Lower (lowest paid)
59%
41%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
-0,4%
0,4%a favore delle donne
Divario mediano
0,1%
0,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
24,8%
24,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
47%
53%
Upper middle
45%
55%
Lower middle
50%
50%
Lower (lowest paid)
60%
40%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service