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Anno di riferimento: 2018

Divario medio

1,3%

1,3%a favore degli uomini

Divario mediano

7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

93%

Upper middle

97%

Lower middle

95%

Lower (lowest paid)

11%

89%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Divario medio

9,1%

9,1%a favore degli uomini

Divario mediano

13%

13%a favore degli uomini