Anno di riferimento: 2024
Divario medio
36,6%
36,6%a favore degli uomini
Divario mediano
43,6%
43,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
40,1%
40,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25.4%
74.6%
Upper middle
27.3%
72.7%
Lower middle
48.5%
51.5%
Lower (lowest paid)
59.1%
40.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service