Anno di riferimento: 2024
Divario medio
17,3%
17,3%a favore degli uomini
Divario mediano
28,7%
28,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
11,9%
11,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17%
83%
Upper middle
24.8%
75.2%
Lower middle
28.3%
71.7%
Lower (lowest paid)
44.9%
55.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service