Anno di riferimento: 2024
Divario medio
2,6%
2,6%a favore degli uomini
Divario mediano
2,5%
2,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
90%
10%
Upper middle
88%
12%
Lower middle
88%
12%
Lower (lowest paid)
89%
11%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service