Anno di riferimento: 2024
Divario medio
2,5%
2,5%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,2%
0,2%a favore delle donne
Divario sui bonus
11,9%
11,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
23%
77%
Upper middle
28%
72%
Lower middle
23%
77%
Lower (lowest paid)
28%
72%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service