Anno di riferimento: 2018
Divario medio
12%
12%a favore degli uomini
Divario mediano
21%
21%a favore degli uomini
Divario sui bonus
6,3%
6,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17%
83%
Upper middle
8%
92%
Lower middle
26%
74%
Lower (lowest paid)
36%
64%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service