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Regno Unito · 1000-4999 · remote.com/resources/research/gender-wage-gap

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

20%

20%a favore degli uomini

Divario mediano

23,9%

23,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

27,6%

27,6%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

19.21%

80.79%

Upper middle

28.17%

71.83%

Lower middle

39.08%

60.92%

Lower (lowest paid)

46.19%

53.81%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

19,3%

19,3%a favore degli uomini

Divario mediano

21,2%

21,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

33,5%

33,5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

18.7%

81.3%

Upper middle

30.6%

69.4%

Lower middle

36.62%

63.38%

Lower (lowest paid)

43.26%

56.74%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service