Anno di riferimento: 2022
Divario medio
9%
9%a favore degli uomini
Divario mediano
-1%
1%a favore delle donne
Divario sui bonus
28%
28%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
72%
28%
Upper middle
72%
28%
Lower middle
71%
29%
Lower (lowest paid)
72%
28%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service