Anno di riferimento: 2018
Divario medio
17,6%
17,6%a favore degli uomini
Divario mediano
7,8%
7,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
67%
67%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
54%
46%
Upper middle
65%
35%
Lower middle
64%
36%
Lower (lowest paid)
54%
46%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service