Anno di riferimento: 2024
Divario medio
8,9%
8,9%a favore degli uomini
Divario mediano
9%
9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-8,9%
8,9%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
54.5%
45.5%
Upper middle
40.3%
59.7%
Lower middle
68.2%
31.8%
Lower (lowest paid)
65.7%
34.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service