Reeve (Derby) Limited

Regno Unito · 500-999 · www.pentagon-group.co.uk/gender-pay-gap-report

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

7,4%

7,4%a favore degli uomini

Divario mediano

12,3%

12,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

57,2%

57,2%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

18.8%

81.2%

Upper middle

17.6%

82.4%

Lower middle

37.7%

62.3%

Lower (lowest paid)

24.4%

75.6%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

12,3%

12,3%a favore degli uomini

Divario mediano

12,7%

12,7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

52,9%

52,9%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

16.2%

83.8%

Upper middle

20.5%

79.5%

Lower middle

38.9%

61.1%

Lower (lowest paid)

20%

80%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service