Anno di riferimento: 2024
Divario medio
5,9%
5,9%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
39.47%
60.53%
Upper middle
49.35%
50.65%
Lower middle
50%
50%
Lower (lowest paid)
65.75%
34.25%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service