Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-10,2%
10,2%a favore delle donne
Divario mediano
-21,8%
21,8%a favore delle donne
Divario sui bonus
-68,4%
68,4%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
16.1%
83.9%
Upper middle
15.1%
84.9%
Lower middle
4.3%
95.7%
Lower (lowest paid)
11.7%
88.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service