Anno di riferimento: 2017
Divario medio
-4,9%
4,9%a favore delle donne
Divario mediano
-9,5%
9,5%a favore delle donne
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
77.8%
22.2%
Upper middle
90.5%
9.5%
Lower middle
87.3%
12.7%
Lower (lowest paid)
76.2%
23.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service