Anno di riferimento: 2017
Divario medio
6,7%
6,7%a favore degli uomini
Divario mediano
5,8%
5,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
69.2%
30.8%
Upper middle
65.2%
34.8%
Lower middle
74.2%
25.8%
Lower (lowest paid)
72.7%
27.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service