Anno di riferimento: 2017
Divario medio
6,5%
6,5%a favore degli uomini
Divario mediano
8,3%
8,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
46.6%
53.4%
Upper middle
60.6%
39.4%
Lower middle
63.5%
36.5%
Lower (lowest paid)
59.2%
40.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service