Anno di riferimento: 2017
Divario medio
10,1%
10,1%a favore degli uomini
Divario mediano
14,2%
14,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
3.3%
96.7%
Upper middle
5.8%
94.2%
Lower middle
11.4%
88.6%
Lower (lowest paid)
16%
84%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service