Anno di riferimento: 2024
Divario medio
20,1%
20,1%a favore degli uomini
Divario mediano
13%
13%a favore degli uomini
Divario sui bonus
38,1%
38,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
4%
96%
Upper middle
9%
91%
Lower middle
2%
98%
Lower (lowest paid)
14%
86%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service