Anno di riferimento: 2024
Divario medio
38%
38%a favore degli uomini
Divario mediano
24%
24%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8%
92%
Upper middle
23%
77%
Lower middle
45%
55%
Lower (lowest paid)
43%
57%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service